根据我国现行养老保险政策，职工养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄后，即可按月领取基本养老金。具体说明如下：

一、基本养老金领取条件

1. 累计缴费年限 ：需累计缴纳满15年，且其中至少包含15年连续缴费年限；

2. 达到法定退休年龄 ：男性60岁、女性55岁（特殊工种或丧失劳动能力可提前退休）。

二、缴费中断的处理方式

1. 缴费中断不影响退休资格

   若在退休年龄前中断缴费，只要累计缴费年限满足，仍可正常领取养老金。例如，某人60岁退休时缴费年限为20年，即使中间有3年断缴，仍可按月领取养老金。

2. 灵活就业人员特殊情况

   • 若以灵活就业身份参保且未缴满15年，需延长缴费至满15年，或转为居民养老保险后一次性补缴；

   • 若退休时缴费年限不足15年，且无法延长缴费，则无法领取养老金。

三、退休金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

• 基础养老金 ：根据退休时全省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数、缴费年限等因素计算；

• 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）确定。

四、办理退休流程

1. 提交申请 ：达到退休年龄前30日向单位或档案托管部门提交退休申请；

2. 审核批准 ：社保部门审核缴费年限、工龄等材料，核准后发放养老金。

五、注意事项

• 医疗保险处理 ：退休后医疗保险可按灵活就业人员身份继续参保，缴费年限累计满25/30年可享受待遇；

• 地区政策差异 ：部分地区对养老金计发基数、计发月数等有具体规定，建议咨询当地社保部门。

职工养老保险交满20年后，只要满足退休年龄条件，无需再继续缴费即可按月领取养老金。若存在特殊情况，可结合政策规定灵活处理。