关于养老金个人缴费基数上下限的规定，综合权威信息整理如下：

一、缴费基数上限

1. 计算标准

   缴费基数上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。 例如：2024年广东全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为9167元，则上限为9167×300%=27501元。

2. 应用场景

   若职工月应税工资超过该数值，实际缴费基数按上限执行。

二、缴费基数下限

1. 计算标准

   下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。 例如：2024年广东全省下限为9167×60%=5500元。

2. 应用场景

   若职工月应税工资低于该数值，实际缴费基数按下限执行。

三、其他注意事项

1. 缴费范围

   职工工资中属于“应税工资、薪金”的部分（如基本工资、奖金、津贴等）可计入缴费基数，但需扣除免税额（如5000元）。

2. 历史调整

   早期社保政策中，下限曾为工资的40%，后调整为60%。若职工缴费年限长且基数较低，可能影响退休后的养老金计算。

3. 地区差异

   不同城市存在差异，例如东莞市2023年下限为4546元，上限为22731元；新疆2025年下限为4999元，上限为24996元。

四、对个人的影响

• 缴费金额 ：缴费基数越高，个人及单位缴纳的社保金额越高，但退休后养老金计发基数仍以退休时当地平均工资为准。

• 养老金计算 ：个人缴费指数是缴费基数与退休时社平工资的比值，长期按低基数缴费可能导致指数低于0.6，影响养老金待遇。

建议职工关注当地最新政策，结合自身工资水平选择缴费档次，以平衡当前缴费压力与未来养老保障。