职工离职后是否可以自己缴纳社保，需根据具体情况选择合适方式，具体说明如下：

一、可以个人缴纳的情况

1. 灵活就业人员参保

   离职后若不想中断社保，可申请以灵活就业人员身份参保，需缴纳养老保险和医疗保险，费用由个人承担。

2. 城乡居民保险

   若经济条件有限，可选择城乡居民养老保险和医疗保险，缴费标准较低，但待遇也较少。

二、无法个人缴纳的险种

• 工伤保险和生育保险 ：这两项保险必须由用人单位全额缴纳，离职后个人无法单独参保。

• 失业保险 ：通常随劳动合同终止而终止，离职后无法单独缴纳。

三、操作建议

1. 办理参保手续

   携带身份证、户口簿等材料到原单位参保机构或户籍所在地社保部门办理参保登记。

2. 选择缴费方式

   • 灵活就业人员参保 ：适合长期未就业者，费用为当地社平工资的8%-20%（养老）和9%（医疗）。

   • 第三方代缴 ：适合短期未就业但需保持社保连续性的人，需支付代缴机构服务费。

3. 注意事项

   • 离职后3个月内未参保可能导致医疗保险断缴，影响医疗费用报销。

   • 养老保险缴费年限累计计算，但中断可能影响待遇水平。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险和医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。灵活就业人员作为特殊群体，可通过上述渠道依法参保。

离职后是否自己缴纳社保需结合就业规划和经济状况选择，建议优先保障养老和医疗保险，同时关注政策对灵活就业者的支持措施。