交了社保后是否还属于应届毕业生,这个问题因具体岗位和地区而异。以下是一些相关信息:
多地优化应届毕业生认定标准
- 延长应届毕业生资格时限:例如,上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时,向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。
- 不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制:例如,湖南省明确,“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
应届毕业生身份备受青睐的原因
- 应届毕业生身份能给毕业生带来较广的就业空间,特别是在考公、考编、校园招聘等就业渠道,一些岗位只面向应届毕业生。
交了社保后是否还属于应届毕业生,取决于具体的岗位和地区。一些地方和政策已经优化了应届毕业生的认定标准,延长了应届毕业生资格的时限,并对是否有工作经历或缴纳社保不作限制。如果您在毕业后尽快找到了工作并缴纳了社保,但在特定地区或特定岗位上仍有可能被视为应届毕业生。建议您根据自己所在地区和应聘岗位的具体规定来判断。