根据2024-2025年最新政策，以下省份明确将“缴纳社保”作为应届生身份认定的依据之一，且年限要求为 1-3年 （具体以毕业证书落款时间为准）：

一、主要调整省份及政策要点

1. 福建省

   允许上年度毕业生若具有工作经历和社保缴交记录，报考公务员、事业单位、国有企业，社保年限不限。

2. 湖南省

   • 事业单位招聘 ：近3年内毕业且未落实编制的毕业生，无需工作经历或社保；

   • 公务员招聘 ：未明确提及社保要求，但结合其他政策可参考。

3. 广西壮族自治区

   近2年内毕业且未落实编制的毕业生，无需签订就业协议或缴纳社保。

4. 山东省

   2024年7月起，事业单位招聘不再审核工作经历和社保，仅限“当年应届毕业生”。

5. 贵州省

   毕业年度内（含毕业当年）无论是否就业或缴社保，均可报考公务员、事业单位、国有企业。

6. 上海市

   • 事业单位/国企招聘 ：面向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。

二、其他注意事项

• 政策差异 ：不同省份对“应届生”的定义存在差异，例如湖南3年、广西2年、山东1年等，需以具体招聘公告为准；

• 岗位类型 ：部分省份仅针对事业单位招聘调整政策，公务员或国有企业可能仍有其他要求；

• 时间节点 ：所有政策均以毕业证书落款年度为基准，建议关注最新官方通知。

三、建议

建议考生及时关注各省官方渠道（如人力资源和社会保障厅官网、省委组织部公告等），并结合自身情况选择合适的省份和岗位。若已缴纳社保但未落实工作，可优先关注上述省份的招聘信息。