河南省职工医保缴费年限政策如下：

一、基本缴费年限要求

1. 累计缴费年限

   • 男性职工累计缴费满25年，女性职工累计缴费满20年，且实际缴费年限（含视同缴费年限）满10年，退休后即可享受医保待遇。

   • 若退休时未达到最低年限，可继续缴费至满额，退休后仍能享受医保。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：最低缴费年限调整为10年（2023年7月起实施）。

   • 2001年12月1日前参加工作人员 ：其连续工龄或参加基本养老保险的年限可视为视同缴费年限。

二、缴费中断与待遇影响

1. 缴费中断处理

   • 用人单位中断缴费3个月内补缴可续缴，缴费年限连续计算。

   • 职工因失业、离职等中断缴费，原缴费年限保留，后续缴费年限合并计算。

2. 未缴满年限的后果

   • 若退休时未缴满最低年限，需一次性补缴至满额，但退休后无法享受医保报销待遇，仅能领取基础养老金。

三、其他注意事项

1. 缴费标准

   • 职工医保个人缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%，具体比例由单位自主确定。

   • 居民医保（非职工）年缴120元，18岁以下60元，大中专学生40元。

2. 政策调整

   • 2023年7月起，省直职工医保最低缴费年限调整为男25年、女20年，与实际缴费年限合并计算。

   • 不同地区可能存在细微差异，建议参保人员咨询当地医保部门。

以上政策综合了河南省近年医保改革调整，建议参保人员关注当地最新通知，确保缴费合规以保障待遇。