嘉峪关市人力资源和社会保障局是市政府的重要组成部门，主要负责全市人力资源和社会保障事业的政策制定、实施与监督。其主要职能包括拟订和落实人力资源和社会保障发展规划、促进就业、完善社会保障体系以及推动人力资源合理流动。

主要职责与亮点

1. 政策制定与实施
   该局负责制定全市人力资源和社会保障事业的政策，并监督政策的实施。其内设的政策法规科承担规范性文件的合法性审查、行政审批、行政复议等工作，确保依法行政。

2. 促进就业与职业培训
   嘉峪关市人社局通过完善公共就业服务体系、实施就业援助制度以及推动职业资格制度建设，促进城乡劳动者就业。例如，2024年发布的灵活就业补贴政策为就业困难人员提供每年最高6000元的社保缴费补贴，最长补贴期限为3年。

3. 完善社会保障体系
   统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，包括养老、失业、工伤保险及城乡居民养老保险。2023年，全市五项社保基金总收入达352971万元，人均养老金水平稳步提升，城乡居民养老金水平居全省第一。

4. 服务与保障
   市人社局还负责管理劳动人事争议调解仲裁、劳动监察等工作，确保劳动关系和谐稳定。其就业服务中心为求职者提供就业指导、失业保险等服务。

特色政策与服务

1. 灵活就业补贴政策
   针对就业困难群体（如45岁以上城镇户籍人口、残疾人等），提供每年最高6000元的社保补贴，支持其灵活就业。

2. 高校毕业生就业支持
   嘉峪关市推出“三支一扶”计划、基层就业项目等，为高校毕业生提供就业机会和补贴支持。例如，未就业高校毕业生到基层就业可享受每月1500元的生活补贴，补贴期限最长为3年。

3. 社会保险服务优化
   2023年，嘉峪关市企业职工养老保险、城乡居民养老保险等参保人数显著增加，待遇水平稳步提高，进一步增强了群众的获得感。

总结与提示

嘉峪关市人力资源和社会保障局通过政策支持和服务优化，为全市劳动者提供了全方位的社会保障与就业服务。无论是就业困难人员、高校毕业生还是普通劳动者，都可以通过该局获取相关政策支持。如需了解更多信息，可访问嘉峪关市人力资源和社会保障局官方网站或拨打相关科室电话咨询。