根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，山西省女职工的退休年龄调整如下：

一、整体调整方案

1. 基础退休年龄

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟至55周岁，分阶段每2个月延迟1个月，用时15年；

   • 原法定退休年龄为55周岁的女干部，将逐步延迟至58周岁，同样采用每2个月延迟1个月的节奏。

2. 实施原则

   • 渐进式 ：每2个月延迟1个月，避免一次性调整带来的冲击；

   • 弹性实施 ：允许职工根据个人情况申请提前或延后退休，但需符合条件；

   • 分类推进 ：普通职工与干部、特殊工种分别调整。

二、特殊工种与因病退休

• 特殊工种 ：若女职工从事井下、高空、高温等特殊工种，退休年龄仍为55周岁（原50周岁）；

• 因病退休 ：男职工满50周岁、女职工满45周岁，需经医院证明并确认完全丧失劳动能力方可退休。

三、其他注意事项

• 提前退休 ：职工达到原法定退休年龄后，若满足最低缴费年限，可申请提前退休，最长不超过3年；

• 地区差异 ：目前政策为全国统一调整，山西省作为全国范围实施，无特殊差异。

以上调整自2025年1月1日正式生效，职工可根据自身情况规划职业生涯。