濮阳市养老保险缴费基数以上年度社会平均工资为基准，企业职工单位缴费基数按工资总额核算，灵活就业人员可在60%-300%之间自主选择档位。缴费基数直接影响养老金水平，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，不同参保类型对应不同缴费比例。
缴费基数确定方式
企业职工养老保险缴费基数由单位工资总额和个人工资基数共同确定，单位按工资总额的16%缴纳，个人按工资基数的8%缴纳。灵活就业人员缴费基数为当地社平工资的60%-300%，按选定档位×20%缴纳（其中8%计入个人账户）。
不同参保类型缴费比例
- 企业职工：单位承担20%（含16%基本养老保险），个人承担8%。
- 灵活就业人员：统一费率20%，其中12%纳入统筹账户，8%划入个人账户。
档位选择对养老金的影响
灵活就业人员选择的缴费档位越高，退休后养老金水平越高。以社平工资6000元为例，按60%档位缴费15年，退休后基础养老金约为社平工资的15%，个人账户养老金按计发月数计算；选择300%档位则基础养老金可达社平工资的30%。多缴档位虽增加前期投入，但长期收益显著，且个人账户资金可继承。
注意事项
- 缴费基数每年随社平工资调整，需关注当地人社部门最新通告。
- 跨地区参保需及时办理转移手续，避免滞纳金或待遇损失。
- 灵活就业人员可结合经济状况选择档位，低收入群体建议优先确保连续缴费年限。
合理规划养老保险缴费基数不仅能提升退休生活质量，还能享受国家财政补贴和复利增值。建议尽早参保、保持连续缴费，充分利用政策红利为晚年生活提供坚实保障。
