五险一金
社保（社会保险）是中国社会保障体系的核心组成部分，其具体包含以下内容：
一、社保的五大险种
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养老保险
为退休后提供基本生活保障，通过个人和单位缴费积累资金，满足老年生活需求。个人缴纳8%，单位缴纳20%，累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）可领取养老金。
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医疗保险
覆盖门诊、住院、大病等医疗费用，减轻疾病带来的经济负担。个人缴纳2%，单位缴纳约10%，通过医保报销比例因地区而异。
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失业保险
为非因本人意愿失业者提供临时经济支持，通常需缴纳满12个月且办理失业登记。个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。
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工伤保险
职工因工受伤或患职业病时，提供医疗费用、康复补助等保障。费用由单位全额承担，个人无需缴费。
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生育保险
女性职工生育期间享受产假津贴、医疗费用报销等福利。费用由单位承担，个人不缴费。
二、补充说明
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住房公积金
属于“一金”部分，由单位和个人共同缴纳，用于职工购房、租房等住房需求。缴存比例因单位政策不同有所差异。
三、法律依据
社保制度依据《中华人民共和国社会保险法》建立，覆盖年老、疾病、工伤、失业、生育等基本生活风险，通过强制缴费实现社会共济。
