​​社保缴费类型主要分为五类​​：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，构成我国社会保障体系的核心框架。​​其中养老保险和医疗保险可进一步细分​​，例如职工与居民养老保险、职工医保与城乡居民医保等，不同人群对应不同的参保方式和待遇标准。

1. ​​基本养老保险​​：分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，前者由单位和个人共同缴费，后者按年缴纳，覆盖非职业人群。养老保险保障退休后的基本生活，缴费基数通常为工资的60%-300%。
2. ​​基本医疗保险​​：包括职工医保和城乡居民医保，职工医保由单位与个人分摊费用，城乡居民医保则按年缴费，报销比例和范围因类型而异。
3. ​​失业保险​​：针对失业人员提供临时生活补助和再就业支持，由单位和个人按比例缴纳，需满足一定缴费年限方可申领。
4. ​​工伤保险​​：完全由单位承担费用，覆盖工作期间的意外伤害或职业病，提供医疗费用报销和伤残补助。
5. ​​生育保险​​：由单位缴纳，用于女职工生育期间的医疗费用报销和产假津贴，部分城市将生育险并入职工医保。

​​参保方式分为三类​​：在职职工（单位代缴）、灵活就业人员（自选养老和医疗）、城乡居民（按年缴费），不同方式影响缴费金额和未来待遇。

​​提示​​：选择社保类型时需结合职业状态和经济能力，职工社保保障更全面，灵活就业和居民社保则适合特定人群。及时参保并关注政策变化，确保不受损。