我国社保类型主要分为以下三类，具体划分及特点如下：

一、职工社保（单位缴费为主）

1. 覆盖范围

   适用于城镇各类企业、机关事业单位及其职工，包括国有企业、私营企业、外资企业等。

2. 缴费方式

   由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为16%-20%，个人缴费8%-12%。

3. 待遇内容

   包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。

4. 退休年龄

   女职工50岁、女干部55岁，男性60岁。

二、居民社保（自主选择）

1. 主要险种

   • 养老保险 ：最低缴纳15年，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金。

   • 医疗保险 ：每年缴纳约360-600元，保障基本医疗需求。

2. 缴费灵活性

   • 可选择按年缴费，支持一次性补缴。

3. 适用人群

   • 未参加职工社保的城乡居民，尤其是农村户籍人群。

三、灵活就业社保（个人缴费）

1. 覆盖范围

   适用于自由职业者、个体经营者等无固定用人单位的人群。

2. 缴费方式

   仅缴纳养老和医疗保险，个人缴费比例通常为20%（8%入账，12%入统筹）。

3. 待遇内容

   • 养老保险：最低缴纳15年，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金。

   • 医疗保险：女性需缴满20年、男性25年，退休后按规定报销医疗费用。

4. 退休年龄

   女性55岁、男性60岁。

5. 附加补贴

   部分地区可申请4050补贴，最高领4万元/年。

补充说明

• 分类依据 ：2025年前我国社保主要分为职工社保、居民社保、灵活就业社保三类，2030年前基本养老保险统一实施全国统筹。

• 地区差异 ：具体缴费比例、待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议以当地最新规定为准。

以上分类综合了《社会保险法》及相关政策文件，涵盖我国社保体系的主要构成。