社会养老保险缴费比例由单位和个人共同承担,通常单位缴纳16%-20%,个人缴纳8%,具体比例因地区和政策略有差异。缴费基数以工资为基准,设上下限(通常为当地平均工资的60%-300%),直接影响未来养老金水平。
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缴费比例结构
单位缴费(16%-22%)全部进入统筹账户,用于支付当前退休人员养老金;个人缴费(8%)计入个人账户,归属个人所有。部分地区对灵活就业人员设定20%的统一缴费比例(如个体工商户),其中8%进入个人账户。 -
基数与计算规则
缴费基数以本人上年度月平均工资为准,但受限于当地社平工资的60%-300%。例如,若月薪5000元,当地社平工资8000元,则单位按16%缴纳800元,个人按8%缴纳400元。低于或高于基数限制的按最低/最高值计算。 -
对养老金的影响
养老金由基础养老金(统筹账户)和个人账户养老金组成。缴费基数越高、年限越长,未来领取金额越多。例如,基础养老金计算涉及社平工资、缴费年限和指数化工资,个人账户养老金为本息总额除以计发月数。
合理规划养老保险缴费可提升退休后的保障水平,建议根据收入情况和地区政策选择适当基数,并保持长期连续缴纳。