针对50岁女性退休时社保未缴满15年的情况，以下是综合解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 继续缴费至满15年

   若退休时社保缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，之后按月领取基本养老金。

2. 一次性补缴

   部分地区允许一次性补缴不足年限，但需满足以下条件：

   • 参保时间需在2011年6月30日前；

   • 延长缴费5年后仍不足15年。

二、转入城乡居民养老保险

1. 直接转入

   可将职工养老保险转为城乡居民养老保险，达到60岁后一次性补缴剩余年限，按居民养老金标准领取。

2. 待遇差异

   城乡居民养老保险待遇低于职工养老保险，但缴费基数较低，适合经济条件一般者。

三、其他注意事项

1. 单位责任

   若单位未足额缴纳社保，可要求单位补缴或承担滞纳金。

2. 地区政策差异

   具体补缴基数和年限可能因地区而异，建议咨询当地社保部门（如天津：按社平工资60%计算，广东/浙江：允许用个人账户余额支付）。

3. 放弃医保的风险

   若选择不补缴且不转入其他险种，退休后将无法享受医保待遇，医疗费用需自费。

四、补充说明

• 养老金计算 ：职工养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，计算公式为：
  $$基础养老金 = \frac{当地上年度职工平均工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
  $$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$

• 时间节点 ：2025年后部分地区对2011年前参保人员延长缴费5年后仍不足15年的，可能提高最低缴费年限至20年。

建议根据经济状况和当地政策选择最适合的方案，并尽早咨询社保部门办理。