2025年1月1日起，吉林省取消原企业职工因病或非因工致残提前退休（病退）政策，统一调整为病残津贴制度。新政策覆盖所有企业职工基本养老保险参保人员，取消年龄和最低缴费年限限制，完全丧失劳动能力者可按月领取病残津贴。

一、病残津贴申领条件

1. 劳动能力鉴定：需经设区市以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且结论在有效期内（通常1年）。
2. 参保状态：未达法定退休年龄且未办理退休手续。
3. 缴费年限：按申请时点核定，不设最低门槛。

二、病残津贴待遇标准

1. 津贴计算：
   • 缴费不足5年：可领取12个月津贴；
   • 缴费满5年以上：每多缴1年增加3个月津贴。
2. 养老金替代：
   • 距离退休不足5年：可领取全额养老金（含基础、个人账户及过渡性养老金）；
   • 距离退休5年以上：仅领取基础养老金部分。

三、新旧政策对比

四、申领流程

1. 劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定机构提交医疗证明。
2. 申请材料：包括身份证、劳动能力鉴定表等。
3. 审核与公示：材料经审核通过后进行公示，无异议即可领取津贴。

五、注意事项

1. 已领取病退待遇的人员可继续享受原待遇，但新申请者需按新政策执行。
2. 各地政策可能存在细节差异，建议咨询当地社保部门。

吉林省病退政策的调整旨在更公平地保障企业职工权益，建议符合条件的人员尽快办理相关手续。