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河北省视同缴费指数的计算规则如下：

一、计算公式

1. 基础计算公式

   视同缴费指数 = 岗位指数 + 薪级指数 + 退休补贴指数

   其中：

   • 岗位指数 ：根据公务员职务对应表确定（如县处级副职为0.2469）；

   • 薪级指数 ：根据公务员职级对应表确定（如一级工为1.04）；

   • 退休补贴指数 ：根据退休补贴政策确定（如工龄满30年补贴系数为1.39）。

2. 调整公式

   实际计算时需使用调整系数： $$视同缴费指数 = \frac{岗位指数 + 薪级指数 + 退休补贴指数}{工龄指数} - 0.277$$

   其中工龄指数 = $\frac{实际缴费年限 + 视同缴费年限}{139}$。

二、关键说明

1. 视同缴费年限

   • 1992年前的缴费年限按1计算；

   • 1992年后的缴费年限按0.6计算。

2. 缴费基数

   • 1992年前按当地社会平均工资的100%缴费；

   • 1992年后按60%缴费。

3. 示例计算

   以某县处级副职公务员为例：

   • 岗位指数0.2469 + 薪级指数1.04 + 退休补贴指数1.39 = 3.7769；

   • 假设工龄35年，工龄指数 = $\frac{35}{139} \approx 0.2526$；

   • 最终视同缴费指数 = $\frac{3.7769}{0.2526} - 0.277 \approx 13.73 - 0.277 = 1.696$（可能四舍五入为1.70）。

三、注意事项

1. 地区差异

   不同地区（如机关事业单位和企业）的岗位、薪级指数可能不同，需以当地政策为准。

2. 过渡性养老金

   计算时需结合基础养老金和过渡性养老金，公式为： $$过渡性养老金 = 退休时上年度平均工资 \times 视同缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 1.2%$$。

3. 政策调整

   具体指数值可能随政策调整，建议退休前咨询当地社保部门。

以上内容综合了河北省社保政策及机关事业单位的计发规则，其他类型职工（如企业职工、教师等）的视同缴费指数计算方式可能不同，需进一步明确具体政策。