根据相关法律法规和搜索结果,关于暂停参保当月的缴费问题,具体说明如下:
一、单位职工停保当月缴费情况
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停保当月需缴费
用人单位在为职工办理停保手续时,需承担当月的社保缴费责任。即使职工暂停参保,单位仍需按月申报并缴纳欠费。
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滞纳金与补缴
若单位未按时缴纳,社保机构会从欠缴次月开始加收滞纳金。补缴时需一并支付滞纳金,且滞纳金按日计算。
二、灵活就业人员特殊处理
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自主选择缴费
灵活就业人员可自主选择当月是否缴费。若选择缴费,需按原缴费基数和比例自行缴纳;若停保,则无需缴费。
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调入单位参保
若灵活就业人员由其他单位调入,新单位将负责当月的社保缴费,原参保关系将终止。
三、法律依据与注意事项
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法律依据 :《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位必须按月申报并缴纳社保费,职工个人部分由单位代扣代缴。
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政策差异 :部分地区(如北京)明确停保当月不扣款,但需单位补缴欠费及滞纳金;其他地区可能要求当月缴费。
建议办理停保前与单位沟通确认具体操作流程,避免因政策差异影响权益。若对单位缴费责任有疑问,可向社保机构或劳动部门咨询。