根据2025年最新政策，职工医保病退制度已发生重大调整，具体新规如下：

一、病退政策全面取消

1. 取消提前病退资格

   自2025年1月1日起，职工医保病退制度全面取消，无论参保年限或疾病情况，均无法再申请提前病退。

2. 特殊群体过渡安排

   • 距离法定退休年龄不足5年的人群 ：可全额领取基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金，待遇与提前病退无差异。

   • 距离法定退休年龄超过5年的人群 ：只能领取基础养老金，过渡性养老金将停止发放，整体养老金水平可能降低。

   • 养老保险累计年限不足5年的人群 ：无法申领病退，需继续缴费至满5年。

二、病退条件调整

原病退条件中的“完全丧失劳动能力”标准提高至：

• 疾病或非因工致残 ：经市劳动鉴定委员会确认，存在如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等6种严重疾病或损伤。

三、病退所需材料

需提交以下材料：

• 《病退鉴定申请表》及《病退鉴定须知》

• 本人签字申请书、正规住院病历、医疗费报销凭证

• 医保中心医疗保险费支付单（存根丢失可提供复印件）

四、其他影响

1. 门诊待遇变化

   • 退休后门诊费用需自费，个人账户划入金额大幅减少（如北京2023年降至110元/月）。

   • 普通门诊年度最高支付限额为2996元，远低于在职职工标准。

2. 经济影响

   • 部分退休职工可能面临医疗费用增加与个人账户返款减少的双重压力，尤其是慢性病患者。

五、建议

• 关注缴费年限 ：男性累计缴费满30年、女性满25年且省内缴费满10年，可确保退休后待遇。

• 合理规划医疗支出 ：通过医保报销政策（如门诊共济）和慢性病专项保障，降低自费比例。

以上政策调整旨在推动养老保险制度向长期护理保险转型，建议参保人员及时咨询当地医保部门，了解具体操作细则。