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根据2025年1月1日起实施的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》， 病退政策已全面取消 ，取而代之的是按月领取病残津贴的新政策。以下是具体说明：

一、病退政策取消的核心变化

1. 政策终止

   原有的病退、退职政策自2025年1月1日起停止执行，参保人员需通过病残津贴制度替代原有待遇。

2. 覆盖范围调整

   • 取消年龄和缴费年限限制 ：不再要求参保满15年或男性满50周岁、女性满45周岁。

   • 待遇分层计算 ：根据退休时间与年龄差异，病残津贴为退休地基本养老金的60%-100%。

二、新病残津贴申请条件

1. 基本要求

   • 未达到法定退休年龄（男性≥50周岁，女性≥45周岁，以档案最早记载为准）。

   • 因病或非因工致残，经地级及以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在1年有效期内。

2. 办理流程

   • 材料准备 ：医院诊断证明、5年以上治疗记录、病情稳定评估报告等。

   • 申请渠道 ：单位向社保部门申报，或个人在参保地社保经办机构办理。

三、注意事项

• 待遇衔接 ：2025年1月1日前已领取病退/退职待遇的人员，原则上继续领取原待遇，但需符合新政策条件。

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区经济水平不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。

2025年无法办理传统病退，但符合条件的参保人员可申请病残津贴，享受与退休人员类似的保障。