社保50岁退休后不能再继续缴纳。
根据我国现行的社会保障制度，女性职工的法定退休年龄为50岁，男性职工为60岁。一旦达到法定退休年龄，个人将不再被允许继续缴纳社会保险费用。这是因为退休后，个人已经开始享受养老保险待遇，继续缴费将与养老保险的领取产生冲突。
1. 退休年龄规定
- 女性职工：根据规定，女性职工的法定退休年龄为50岁。这意味着一旦女性职工年满50岁，无论其是否已经满足最低缴费年限的要求，都将被视作达到退休年龄。
- 男性职工：男性职工的法定退休年龄为60岁。与女性职工类似，一旦男性职工年满60岁，也将被视作达到退休年龄，不能再继续缴纳社保。
2. 养老保险待遇
- 领取条件：个人在达到法定退休年龄后，如果满足最低缴费年限的要求（通常为15年），可以开始按月领取养老保险金。
- 缴费冲突：如果个人在已经开始领取养老保险金的情况下继续缴纳社保，将会导致缴费与领取之间的冲突，因为个人不能同时既是缴费者又是领取者。
3. 特殊情况处理
- 延迟退休：如果个人在达到法定退休年龄时尚未满足最低缴费年限的要求，可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足领取条件为止。
- 一次性补缴：在某些特殊情况下，个人可能被允许进行一次性补缴，以满足最低缴费年限的要求。这通常需要满足特定的条件，如在特定时期内参保等。
总结
根据我国现行的社会保障制度，个人在达到法定退休年龄后不能再继续缴纳社保。对于女性职工而言，50岁即为法定退休年龄，此后将不能再进行社保缴费。如果个人希望在退休后继续获得社保待遇，应确保在退休前满足最低缴费年限的要求。
