青岛生育津贴发放规定如下：

一、领取条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家及青岛市计划生育政策，违反政策无法享受。

2. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且缴费基数符合规定。

3. 生育登记与材料

   需完成生育登记，提供身份证、结婚证、准生证、出生医学证明等材料。

二、计发标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎每多1个增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 未满2个月流产15天；

     • 满2个月未满4个月30天；

     • 满4个月以上42天。

3. 计发基数

   按职工生育时用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工工资高于单位平均工资300%，按300%封顶；低于30%，按60%计算。

三、发放方式

• 直接发放至个人账户 ：2025年起，生育津贴将直接进入职工个人账户，由单位代发。

• 特殊情况处理 ：

  • 工资差额由单位补足；

  • 多胞胎、流产等特殊情形会延长产假并增加津贴。

四、其他补贴

• 一次性生育补助 ：

  • 流产（妊娠满7个月以上）：5000元；

  • 顺产/难产：无直接补贴，但包含在生育津贴中。

• 托育支持 ：

  • 3岁以下婴幼儿家庭，每月可扣除1000元用于育儿支出。

五、申领流程

1. 单位通过青岛市医疗保障局官网申报；

2. 区市医保局审核通过后，将津贴发放至单位账户；

3. 职工通过单位领取现金或银行转账。

以上规定综合了2025年最新政策及过往执行标准，确保覆盖生育津贴的核心要素。若需办理，建议提前咨询单位人事部门或医保机构。