贵州省生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或流产时所在单位上年度全年的职工月平均工资为基数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，包括基本产假98天（含15天产前休假）和难产/多胞胎增加的天数。

二、政策说明

1. 覆盖范围

   • 覆盖参加生育保险的城镇职工，需满足连续缴费满6个月以上；

   • 2022年新规定将灵活就业人员纳入保障范围，需连续缴费满12个月。

2. 津贴标准

   • 计算基数按职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天计算；

   • 若职工本人工资高于单位平均工资300%、低于600%，则按600%或100%为计算基数。

3. 待遇发放

   • 生育津贴与职工本人工资不重复享受，由医疗保险基金或单位补齐差额；

   • 需在生育或手术后6个月内向社保机构申请。

三、注意事项

• 地区差异 ：如六盘水市、贵阳市等地具体计算方式一致，但灵活就业人员保障有差异（如六盘水市未明确灵活就业人员待遇）；

• 材料要求 ：申请时需提交《职工生育保险待遇申请表》等材料。

以上信息综合了贵州省最新政策及贵阳市具体操作指南，适用于城镇职工及灵活就业人员。