关于缴纳五险一金后自离的处理方式，综合相关法律法规及实际操作流程，具体说明如下：

一、养老保险

1. 缴费年限累计

   离职后，养老保险缴费年限会累计计算，新工作单位继续缴费时无需补缴历史年限。

2. 个人账户处理

   • 可选择停止缴费，个人账户停止积累（影响退休待遇）；

   • 可以以个人身份继续缴纳（含企业部分），但需承担全部费用；

   • 跨地区就业可办理转移手续，新单位接续缴费时无需补缴。

二、医疗保险

1. 个人账户待遇

   • 离职后个人账户余额可继续使用，用于门诊、药店购药等；

   • 部分地区允许提取个人账户余额（如退休），但需满足条件。

2. 缴费中断影响

   • 短期内重新就业且单位接续缴费，医保待遇不受影响；

   • 长期中断可能导致重新计算缴费年限，影响退休后待遇。

三、失业保险

• 领取条件 ：需满足“缴费满1年且非本人意愿失业”；

• 待遇内容 ：按月领取失业保险金，直至重新就业。

四、工伤保险与生育保险

• 停止缴纳 ：离职后保险自动解除；

• 待遇关联 ：工伤需在职期间发生，生育保险与生育相关事项挂钩。

五、其他注意事项

1. 公积金处理 ：离职满6个月可提取（如跨市转移）；

2. 商业保险 ：离职后不可提取，需咨询原单位；

3. 法律保障 ：用人单位需在15日内办理社保转移或终止手续。

建议根据自身情况选择最优方案：若计划快速就业，优先选择新单位续缴；若需保留社保待遇，可考虑以灵活就业人员身份参保。