一次性补缴或继续缴费

针对退休时医保缴费年限不足15年的情况，可通过以下方式补缴：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   部分地区（如北京、上海、广州）允许已退休人员一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

2. 操作方式

   • 登录当地社保官网或线下缴费平台，按指引提交材料并缴费。

   • 需注意：

     • 补缴费用通常按退休时上年度职工月平均工资的7%计算，且可能随时间递增（如每年增加10%）；

     • 若选择一次性补缴，需承担全部费用，无政府补贴。

二、继续缴费至满15年

1. 按年补缴

   适合补缴年限较短（如2-3年）的退休人员，需在退休后持续缴费至满15年。此方式需个人承担全部费用且无滞纳金，但会降低退休后养老金待遇。

2. 逐月补缴

   以退休人员本人缴费工资为基数（低于当地平均工资则按平均工资计算），由单位按6.5%比例逐月缴纳。此方式可减轻经济压力，但补缴期间无法享受医保待遇。

三、其他解决方案

1. 延迟退休

   若距离满15年缴费年限仅剩3-5年，可申请延迟退休，期间单位继续缴费。需注意，延迟退休政策主要针对男性职工，且需符合当地年龄限制。

2. 转为居民社保

   适合补缴年限较长（如超过5年）的人员，可将职工养老保险转为城乡居民养老保险，但待遇水平会降低。

四、注意事项

• 政策差异 ：各地政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门，确认是否允许一次性补缴及具体操作流程；

• 经济压力 ：一次性补缴费用较高，需评估自身经济能力；

• 时间限制 ：部分地区对年龄有要求（如接近退休年龄者优先），需符合条件方可申请。

建议根据自身年龄、经济状况及当地政策，选择最适合的补缴方式。