一次性补缴或转入居民医保

根据相关政策和搜索结果，职工医保退休时缴费年限不足的处理方式如下：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到法定要求（男性满30年/女性满25年），可一次性补缴差额年限。 - 补缴基数 ：以退休时当地职工医保最低缴费基数为基准（如2025年辽宁为5480元）。

   • 补缴比例 ：通常为退休时缴费基数的5.6%（如辽宁案例）。

2. 操作流程

   • 办理退休手续后1年内补缴，按7%比例缴费至规定年限，次月享受退休待遇；

   • 若超过1年补缴，需从缴费次月开始享受待遇。

3. 注意事项

   • 补缴费用计入统筹基金，不进入个人账户；

   • 灵活就业人员可按此方式补缴。

二、逐年补缴

1. 适用条件

   若经济条件允许，可选择逐年缴费直至满足年限。 - 退休后继续按月缴费，期间医保待遇按在职标准（如报销比例80%）或城乡居民医保（约60%）执行。

2. 优缺点

   • 优点 ：每月缴费压力小，避免一次性大额支出；

   • 缺点 ：缴费期间报销比例较低，可能增加自费金额。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   若上述两种方式均不合适，可申请转为城乡居民医保。 - 缴费标准 ：每年仅需数百元，费用低于职工医保。

2. 待遇差异

   城乡居民医保报销比例和范围均低于职工医保，但适合经济条件一般的人群。

四、其他注意事项

• 缴费基数差异 ：职工医保与城乡居民医保的缴费基数通常不同，需注意待遇差异；

• 地区政策差异 ：如辽宁、郑州等地对补缴比例和基数有具体规定，建议咨询当地医保部门。

总结

职工医保缴费年限不足时，可根据经济状况选择一次性补缴、逐年缴费或转入居民医保。建议结合自身情况，权衡经济压力与医疗保障需求，必要时咨询当地医保机构获取详细指导。