领取生育津贴期间，社保的缴纳仍需持续进行，否则可能影响生育保险相关权益的享受。以下是详细说明：

1. 社保缴纳的必要性

• 生育保险的享受需要满足连续缴纳社保的条件。若在领取生育津贴期间停止缴纳社保，可能会影响后续生育保险的报销及津贴的领取。

2. 停缴社保的影响

• 生育保险待遇受限：若停缴社保，可能无法继续享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。
• 补缴难度大：社保一旦中断，补缴存在一定困难，部分地区甚至不允许个人补缴生育保险费用。

3. 政策要求与操作细节

• 缴纳年限要求：女职工需在分娩前连续缴纳社保满12个月，方可享受生育保险待遇。
• 单位与个人责任：产假期间，用人单位仍需按规定为职工缴纳社保，个人也应履行缴费义务。
• 补缴的可能性：部分地区允许补缴，但需满足一定条件，且补缴后才能恢复相关待遇。

4. 地方政策差异

• 不同地区对生育津贴和社保缴纳的规定可能存在差异，需根据当地政策具体确认。

5. 应对建议

• 在领取生育津贴期间，应确保社保缴纳的连续性，避免因中断缴费而影响生育保险权益。
• 若因特殊情况无法继续缴纳，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策或替代方案。

领取生育津贴期间停缴社保可能带来一系列风险，务必确保社保缴纳的连续性，以保障自身权益。