根据我国现行法律规定，单位为职工缴纳的社保中已包含医疗保险，职工无需再单独缴纳。具体说明如下：

一、社保与医疗保险的包含关系

1. 社保的组成

   社保包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

   其中， 基本医疗保险 是社保的重要组成部分，与养老保险等险种并行不悖。

2. 单位缴费的覆盖范围

   单位为职工缴纳的社保费用中，医疗保险的缴费比例通常为职工工资的6%-10%，个人缴纳2%。若单位未依法缴纳，则无法为职工提供医疗保险保障。

二、无需重复缴纳的情形

• 单位依法参保 ：只要单位按照法律规定履行了缴费义务，职工即享有医疗保险待遇，无需额外缴费。

• 灵活就业人员参保 ：若选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳社保（含医疗保险），但单位不再承担缴费责任。

三、特殊情况说明

• 单位缴费不足 ：若单位未按规定缴费（如缴费基数低于标准），社保机构会按欠缴额的110%追缴，职工仍可依法享受医保待遇。

• 补充保障需求 ：部分职工可能希望获得更高医疗保障，可自愿选择商业医疗保险作为补充，但需注意与社保的衔接问题。

单位缴纳社保已涵盖医疗保险，职工无需重复缴费。若对缴费情况有疑问，建议通过社保部门或法律途径核实。