根据我国社保政策规定，职工社保（职工基本医疗保险）与新农合（新型农村合作医疗）是两种不同的医疗保障制度， 不能同时缴纳 。以下是具体说明：

一、政策规定与法律约束

1. 参保范围冲突

   职工社保由用人单位和职工共同缴纳，属于强制性的社会保障制度；新农合则属于自愿参保的医疗保障形式。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，禁止同时参加其他医疗保险。

2. 待遇享受原则

   两种医保均属于医疗保险范畴， 只能享受其中一种待遇 ，无法实现叠加报销。若同时缴纳，系统会自动屏蔽另一种医保的参保资格。

二、不同参保人群的注意事项

1. 职工医保参保者

   • 无需再缴新农合 ：职工医保已包含基本医疗保险，无需重复参保。

   • 离职后参保新农合 ：若职工离职后失去职工医保，可自愿以灵活就业人员身份参加新农合。

2. 农村户籍职工

   • 就业时参保职工医保 ：用人单位需为其缴纳职工医保，此时无需再缴纳新农合。

   • 未就业时参保新农合 ：若未就业，可单独参加新农合，但需注意与职工医保的参保时间衔接。

三、特殊情况处理

• 重复缴费退款 ：若已缴纳新农合但未实际享受待遇，可向相关部门申请退还已缴费用。

• 断缴后补缴 ：职工医保断缴后，需重新参保；新农合断缴后一般可补缴（需符合当地政策）。

四、建议方案

1. 优先选择职工医保 ：其保障待遇更全面，且与职工工资、工龄等挂钩，建议优先参保。

2. 根据经济状况选择 ：若经济条件有限，可考虑新农合；若经济宽裕则无需重复参保。

职工社保与新农合不可同时缴纳，需根据自身参保状态和需求选择合适的医疗保障形式。