交了五险一金后，不需要再单独交医疗保险费用 。五险一金是一个包含多种保险和公积金的社会保障制度，其中就包括基本医疗保险。
五险一金的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。根据法律规定，参加医疗保险是强制性的，无论是否已经缴纳了五险一金，都需要单独缴纳医疗保险费用。
对于已经参加了职工医保的人来说，他们在生病住院时只能选择一种医保进行报销，因为医保和农合的报销比例不一样，交五险更好。五险中的医疗保险费用由用人单位和个人共同承担，个人缴纳的比例通常在2%左右。
如果你已经交了五险一金，就不需要再单独交医疗保险费用了。五险已经为你提供了基本的医疗保障，包括住院、门诊和其他医疗费用的报销。
2025年湖北天门治疗乳房疼痛的医院中，天门市第一人民医院因其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及人性化的服务而备受推崇，成为众多患者的首选。 该医院不仅在乳腺疾病的诊断和治疗方面积累了丰富的经验，还注重患者的整体健康需求，提供个性化的治疗方案。 专业的医疗团队 是天门市第一人民医院的一大亮点。医院汇集了一批在乳腺疾病领域具有丰富临床经验的专家，他们不仅具备扎实的医学基础
天门市第一人民医院和天门市中医医院是治疗咳嗽无痰的优质选择。这两家医院在中医科和呼吸系统疾病诊疗方面具有丰富的经验和专业资源，能够提供针对性的治疗服务。 一、天门市第一人民医院 天门市第一人民医院是国家三级甲等综合医院，中医科实力雄厚，擅长诊治咳嗽、哮喘、慢性支气管炎等呼吸系统疾病。医院拥有众多经验丰富的专家，能够根据患者具体病情制定个性化治疗方案，提供高质量的医疗服务。 二、天门市中医医院
在2025年，湖北天门治疗牙齿痛最好的医院是 天门市第一人民医院，这家医院以其先进的医疗设备 、专业的医疗团队 和优质的患者服务 而闻名，能够为患者提供高效、安全的牙齿痛治疗方案。 1.先进的医疗设备：天门市第一人民医院配备了最新的牙科诊疗设备，包括高精度的数字化口腔扫描仪和3D成像系统。这些设备不仅提高了诊断的准确性，还能帮助医生制定更为个性化的治疗方案。无论是龋齿、牙髓炎还是牙周炎
2025年，湖北天门治疗腰痛效果较好的医院包括天门市第一人民医院和天门市中医医院，两家医院在治疗腰痛及相关疾病方面具有丰富的经验和先进的医疗技术。 天门市第一人民医院 综合实力强 ：作为三甲综合医院，天门市第一人民医院拥有85个科室和340位医生，综合评分达到71分，是当地医疗资源的核心力量。 专科优势突出 ：医院在急性单纯外伤性腰腿痛、腰椎间盘突出等疾病的治疗上具有显著优势，患者评价积极
2025年湖北天门治疗肚子疼比较好的医院有多家，以下是一些推荐： 天门市第一人民医院 ：作为天门市集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的综合性国家三级甲等医院，其综合实力雄厚，拥有全身CT、彩超、电子胃镜、腹腔镜、500mA大功率X光机等先进设备，能够为腹痛患者提供全面的检查和诊断服务。医院开设有腹痛门诊，由经验丰富的专家坐诊，如蔡常春主任医师、王华副主任医师等
社保停缴后继续缴纳医疗保险可通过以下方式办理，具体操作和注意事项如下： 一、个人补缴方式 灵活就业人员参保 若因离职、失业等原因导致社保中断，可申请以灵活就业人员身份续缴医保。需携带身份证、户口簿等材料到当地社保经办机构办理参保登记，选择缴费基数和比例（通常为职工医保最低档）。 城乡居民医保 若为农村居民，可继续缴纳城乡居民医保。需在户籍所在地村委会或居委会办理参保登记，按年度缴费
社保可以只交医疗保险。以下是关于社保只交医疗保险的相关信息： 社保与医保的关系 社保定义 ：社保，即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种。 医保定义 ：医保，全称社会医疗保险，是社保的一部分，专门保障公民在医疗方面的基本需求。 灵活就业人员参保规定 参保条件 ：年满18周岁且未达到国家法定退休年龄，未在全日制学校就读，未在用人单位参加社保
在中国，社保和医保是紧密关联的，但它们并不是同一个概念。社保是一个更广泛的概念，包括了医保在内的多个社会保险险种，而医保是社保中的一个重要组成部分，专注于为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。 社保和医保的区别 保障范围 ：社保的保障范围更广，涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育等多个方面；而医保的保障范围相对狭窄，主要集中在医疗保障方面。 参保对象 ：社保适用于所有参加社会保险的人员，包括企业职工
根据我国现行法律规定，单位为职工缴纳的社保中已包含医疗保险，职工无需再单独缴纳。具体说明如下： 一、社保与医疗保险的包含关系 社保的组成 社保包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中， 基本医疗保险 是社保的重要组成部分，与养老保险等险种并行不悖。 单位缴费的覆盖范围 单位为职工缴纳的社保费用中，医疗保险的缴费比例通常为职工工资的6%-10%，个人缴纳2%
交了新农合后，是否还需要交社保取决于你的户籍情况 。以下是详细解释： 户籍情况与保险缴纳 农村户籍 ：如果你拥有农村户籍，新农合是必须缴纳的，因为它是专为农村居民设计的医疗保险制度。由于社保和新农合在医疗保险方面存在冲突，国家规定不得重复参保和享受待遇。如果你已经参加了新农合，那么在参加职工医保时，需要先退出新农合。 城市户籍 ：如果你是非农村户籍，即城市户籍，那么你不需要在农村缴纳新农合
根据2024年成都医保政策，个人账户每月划入金额分以下两种情况执行： 一、在职职工（含灵活就业人员） 基础划入标准 个人账户月计入标准为本人参保缴费基数的2%。 扣除项目 长期护理保险费：未满40周岁人员扣缴0.1%，已满40周岁人员扣缴0.2%。 职工大额互助医疗保险：每月固定扣缴5元。 实际划入金额计算 例如：某职工缴费基数为5000元 个人账户基础金额：5000元 × 2% = 100元
2023年医保返款金额根据参保类型和地区政策有所不同，主要分为以下两类： 一、在职职工医保个人账户返款 统一比例政策 2023年1月起，全国范围内统一执行个人缴费基数的2%划入个人账户，改革前部分地区的3.8%-4.5%的返款比例调整为2%。 计算公式 ：返款金额 = 个人缴费基数 × 2% 地区差异 部分城市对退休人员有额外补贴，例如： 浙江省宁波市
2024年个人医保卡返钱标准因地而异，主要与年龄、工龄、地区政策挂钩，多数地区每月返款低于100元，但部分地方对高龄退休人员有额外倾斜（如山东70岁以上返125元/月）。 地区差异显著 各地返款标准差距较大，例如深圳251元、广西120元、厦门110元，而河北仅60元。经济发达地区通常返款更高，欠发达地区则普遍偏低。 年龄分层影响返款金额 70岁为常见分界点 ：山东70岁以下返100元/月
2024年医保返款金额根据参保类型和地区政策差异较大，具体分为以下几种情况： 一、退休人员个人账户返款标准 按年龄划分 70岁以下 ：多数地区按统筹地区2023年基本养老金的2%划入，例如： 山东：100元/月（2023年基本养老金的2%）； 北京：100元/月； 上海：1680元/年（约140元/月）。 70岁以上 ：部分地区按2.5%或更高比例划入，例如： 山东
根据不同的退税类型，所需资料有所差异，以下是主要分类及对应所需材料： 一、企业出口退税 核心单据 出口报关单、出口装箱单、提单等海关出口单据 出口回箱单或物流信息单（部分港口需场站收据） 结汇水单或收汇通知书 备案与税务文件 出口货物备案单证目录及整理表 出口合同（优先提供主合同） 减免退税文件（如出口退税率文件） 其他支持文件 境外银行对账单或外汇管理局批件 代理报关费发票及代理报关协议 二
根据2024年四川省医保政策，医保个人账户划入标准如下： 一、退休人员个人账户划入标准 70周岁以下退休职工 全省统一定额划入100元； 70周岁以上退休职工 全省统一定额划入125元。 二、在职职工个人账户划入标准 单位划入比例 45岁以下：0.6% 45岁至退休前（含退休延缴人员）：1.1% 退休后：3.2%； 个人缴费划入比例 按本人职工医保月缴费基数的2%计入个人账户。 三、其他说明
交了五险一金，仍然需要交城乡医保。五险一金中的医疗保险主要保障职工在就医、住院、门诊等方面的费用，而城乡医保覆盖范围更广，包括门诊、住院以及一些特殊病种和大病保险，且参保费用较低，可提供额外的医疗保障。 详细说明： 五险一金与城乡医保的区别 ： 五险一金 ：由用人单位和职工共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要面向在职职工，提供基础保障。 城乡医保 ：由个人自愿参保
解除农村合作医疗（新农合）的办理流程和注意事项如下： 一、办理方式 线上办理 拨打全国统一社保热线 12333 ，提供身份证号、医保号等信息申请取消； 登录当地社保中心官网或官方APP，通过在线服务系统提交申请[部分地区支持]。 线下办理 携带身份证、医保卡到户籍所在地 社保中心 或 民政大厅 提交书面申请； 部分地区需通过新农合医疗本上的咨询电话联系当地机构办理。 二、所需材料 必备材料
关于农村医保停保后如何处理公司缴纳的五险一金，具体操作方式如下： 一、停止缴纳农村医保 单位办理停保 单位需向当地社保机构提交以下材料办理停保手续： 《个人与单位解除劳动合同证明》或《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》； 参保人身份证原件及复印件； 其他可能需要的材料（如户口簿、合作医疗证等）。 个人办理（特殊情况） 若因个人原因停保（如离职），需携带身份证到当地社保中心办理减员手续。 二
根据相关社保政策规定，灵活就业人员可以转为职工社保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明： 一、灵活就业人员转为职工社保的可行性 年龄条件 需满足16周岁（含）至60周岁（含）的年龄要求； 劳动关系 需与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同； 社保转移手续 需办理社保转移手续，提供《转移单》等材料。 二、注意事项 避免重复缴费 职工社保与灵活就业社保属于不同缴费主体，但待遇计算方式相同
