县城医保局通常是正科级单位,作为县政府直属部门负责医疗保障政策实施,部分经济发达地区可能高配为副处级。
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机构性质与级别
县级医保局在2018年机构改革后普遍升格为县政府直属正科级单位,与公安局、人社局等同级,局长为正科级职务。少数经济强县或特殊区域可能“高配”副处级,但主体架构仍以正科为主。 -
职能与编制配置
主要统筹城乡居民医保、职工医保政策落实,内设综合办公室、待遇保障等股室,行政编制通常为5—8名。下设事业单位如医保事务中心多为副科级,承担具体经办业务。 -
改革背景与现状
由原人社局下属医保中心整合组建,实现“管办分离”,强化独立性。部分地区因编制限制存在“一肩挑”现象,即局长兼任党组书记,但级别不变。
提示: 具体级别需结合当地“三定方案”,但正科级为全国县级医保局的主流配置。