泸州家和康医院是 二级甲等医院 ，具体情况如下：
医院等级与资质
根据2025年3月发布的招聘信息，泸州家和康医院明确标注为 二级甲等 ，属于国家二级甲等医院资质。
科室设置与规模
医院占地面积120亩，建筑面积8.8万平方米，设置床位1200张，员工人数21-50人，设有骨科、脊柱科、泌尿外科、重症ICU、麻醉科等20余个临床科室，配备先进设备满足中高端医疗需求。
其他说明
该医院是泸州市招商引资项目，由政府控股，在2020年正式成立，位于泸州市江阳区。
泸州家和康医院当前等级为二级甲等，具备较强的综合医疗能力。
泸州医保异地就医报销比例根据就医类型、医疗费用区间及参保类型有所不同，具体如下： 一、报销比例概览 跨省异地就医 门槛费以上至3000元：报销比例88% 3000-5000元：90% 5000-10000元：92% 10000元以上：95% 乙类药品：80% 贵重药品：70% 特殊检查/治疗：70% 省内异地就医 起付标准1000元：普通住院支付比例75%（比市内转诊高5%） 三级医院
关于社保缴纳者去世后的待遇问题，结合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下： 一、个人账户余额的继承 退休前去世 若参保人在退休前去世，其个人账户中的全部余额（包括本金和利息）可由其法定继承人或指定受益人全额领取。 退休后去世 若参保人退休后去世且未完全领取个人账户资金，其继承人可依法继承剩余金额。 二、其他可领取的待遇 参保人死亡后，除个人账户余额外，其近亲属还可领取 丧葬补助金和抚恤金
个人账户退还，单位部分不返 关于社保缴纳满15年后参保人去世的退费问题，根据相关法律法规和社保政策，具体处理方式如下： 一、个人账户部分的处理 可退还或继承 参保人个人账户中的缴费部分及利息，无论是否退休，均可由家属或法定继承人一次性领取。 丧葬费和抚恤金 若参保人未领取养老金即去世，家属可申请领取丧葬费（通常为当地上年度职工月平均工资的3倍）和抚恤金（供养亲属按职工月平均工资的倍数发放）。 二
可以退个人账户 根据我国社保政策，关于未到60岁去世的参保人员社保退还问题，具体规定如下： 一、可退还的情形 重复参保 若同一人在多地同时缴纳社保，需按“先转后清”原则清理，重复参保部分将强制清退，退休时只能享受其中一份待遇。 缴费年限不足且不愿继续缴费 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且本人不愿补缴的，可退还个人账户本金及利息，单位缴费部分不退还。 死亡 参保人死亡后
根据我国社保政策，社保缴纳后是否可以退保需根据具体情况判断，但一般情况下 不能直接退保 。以下是具体说明： 一、社保退保的法定情形 退休年龄未达且缴费不足15年 若达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，且本人不愿补缴，则可申请退保，仅退还个人账户余额（含本金和利息）。 出国定居 参保人出国定居前可申请终止社保关系，一次性领取个人账户余额。 死亡 参保人死亡后
关于社保缴纳人去世后个人账户的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、可退还的情形 个人账户余额继承 若参保人去世且未达到退休年龄，其个人账户中的全部余额（含本金和利息）可依法由合法继承人继承。 特殊退保情形 出国定居并注销户籍 ：可申请终止社保关系，个人账户余额退还。 重复参保 ：若存在多地重复参保，需按“先转后清”原则保留待遇更优的社保。 参保人死亡且未缴满15年 ：个人账户余额可退还
单位缴纳社保但未发放社保卡，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、社保卡未制卡完成 制卡流程延迟 社保卡制作需1-3个月时间，尤其批量制卡时可能因系统或材料问题延迟。 银行或信息问题 若单位委托银行代发社保卡，可能因银行处理延迟或信息录入错误导致制卡失败，需重新采集信息后制卡。 二、单位未主动办理 管理疏忽 部分企业未将社保卡办理纳入工作流程，需主动咨询单位人事部门。 特殊情况处理
关于缴纳社保后未收到社保卡的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况逐一排查： 一、社保卡未制卡或发放延迟 制卡周期较长 单位集中办理社保卡需1-3个月时间，若单位未及时申请或流程延误，可能导致社保卡延迟下发。 单位未主动办理 部分单位可能未安排人事部门办理社保卡，需主动咨询单位人事部门了解进度。 信息不一致导致制卡失败 若社保卡采集信息与身份证、银行信息不匹配，需重新采集信息后再次制卡
根据我国现行法律规定，养老保险的退保政策有明确限制，具体如下： 一、养老保险不可直接退保 个人账户部分可退还 只有在特定情况下，个人账户内的资金可以申请退还，包括： 出国定居 死亡 重复参保 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年 统筹账户资金不可退还 养老保险分为个人账户和统筹账户，个人账户资金可退还，但统筹账户（即社会统筹部分）属于全体参保人共同所有，无法退还。 二
关于个人缴纳养老保险3年后停止缴费的退保问题，综合相关法律规定和实际情况，具体说明如下： 一、养老保险的退保条件 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，养老保险退保需满足以下条件之一： 达到法定退休年龄且累计缴费满15年 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且未转入其他养老保险 出国定居 死亡 重复参保或单位缴费部分已纳入国家统筹 二、不同情况下的退保处理方式 正常退休
关于公司停缴医保后如何继续缴纳五险的问题，结合相关法律法规和操作流程，具体说明如下： 一、公司主动停缴医保的处理方式 咨询确认流程 公司需向当地社保局咨询停缴医保的具体流程和所需材料，通常需提供单位证明、员工身份证、户口本及医保卡等。 办理停保手续 个人报停 ：员工持身份证、户口本及医保卡到社保局窗口办理。 企业报停 ：通过社保系统提交减员申请，打印解除劳动合同证明后到社保局办理减员手续。
关于中断后重新续缴新农合的具体流程和注意事项如下： 一、补缴未缴费用 补缴时间限制 新农合通常要求按年缴费，缴费截止日期为次年1月1日前。若去年未缴费，需在2025年1月1日前补缴完整去年及当年的费用，否则将无法享受2025年医疗保障。 补缴材料 需携带身份证、户口簿、社保卡及补缴申请表等材料，前往户籍所在地村委会或医保经办机构办理。 补缴费用 补缴金额包含去年欠缴部分及当年应缴费用
以下是使用云闪付缴纳城乡居民医保的详细步骤及注意事项： 一、通过云闪付APP缴费 登录与进入社保缴费入口 打开云闪付APP → 点击【城市服务】→【社保缴费】→【城乡居民医疗保险费】 部分地区需在首页搜索当地社保缴费入口（如“湘税社保”小程序） 选择参保信息 输入参保人姓名、身份证号码，勾选相关协议 选择缴费年份（如2025年）和征收项目（城乡医疗保险） 选择缴费基数与支付方式
不可以 不可以 同时购买城乡医保和职工医保。根据相关规定，职工医保和居民医保是面对两种不同人群的基本医疗保险制度，在同一时间内，参保人只能参加一个险种，不能重复参保。职工医保和城乡居民医保都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群，参保人员不能重复参保，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。 如果你已经参加了城乡居民医保，还可以购买职工医保的情况有以下几种：
通过云闪付缴纳农村合作医疗（城乡居民医保）的步骤如下： 一、云闪付APP内操作流程 进入社保缴费页面 打开云闪付APP → 点击首页【政务民生】→【社保缴费】 若需为他人缴费，可勾选【代缴】功能 选择参保地区与项目 根据参保地选择对应城市（如重庆全辖区）→ 点击【城乡居民医疗保险】 勾选缴费年份（如2025年）和征收项目 完成身份验证与缴费 输入身份证号码、姓名等信息→ 选择缴费档次并确认
城乡居民医保 以下是使用支付宝缴纳农村合作医疗（城乡居民医保）的详细步骤，综合多个权威来源整理而成： 一、基础操作步骤 进入支付宝市民中心 打开支付宝APP → 点击右上角「市民中心」图标。 选择社保服务 在市民中心页面点击「社保」选项。 进入医疗保险缴费 在社保页面找到「城乡居民医疗保险」或「新农合」缴费入口。 二、地区差异处理 福建用户 ：点击「福建社保缴费」→「个人社（医）保缴费办理」
单位职工医保和城乡医保的主要区别如下： 一、参保对象 职工医保 面向有固定工作单位的人群，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 特殊群体：灵活就业人员、退休人员、失业人员等（需符合当地规定）。 城乡医保 覆盖未参加职工医保的城乡居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生、部分港澳台居民等。 特殊群体：最低生活保障者、残疾人、低收入老年人等可获政府补贴。 二、缴费方式
城镇职工医保确实包含了医疗保险。根据我国社会保障体系的相关法律规定和政策文件，城镇职工医保的保障范围明确包含医疗保险，具体如下： 一、城镇职工医保的组成 城镇职工医保是城镇职工社会保障体系的重要组成部分，其保障范围覆盖城镇用人单位及其职工，以及参加基本养老保险的灵活就业人员。其核心内容为 基本医疗保险 ，并包含以下扩展部分： 大额医疗互助 作为基本医疗保险的补充
单位办理注销 关于公司缴纳的农村医保取消方式，需根据参保类型和地区政策具体操作，主要分为以下几种情况： 一、单位统一办理注销 单位申请注销 若单位为参保人办理五险一金，需向单位出具《参保人员退出新型农村合作医疗保险证明》，注明参保人身份信息及退出原因（如入职职工参保职工医保）。 单位需携带该证明、参保人身份证及合作医疗证，到当地医疗保险管理中心办理注销手续。 职工主动申请
城乡居民医保和职工医保 不能直接相互转换 ，两者是两种独立的医保制度，存在以下核心差异： 一、参保对象与缴费方式 职工医保 仅限有工作单位的人群参保，属于强制参保制度。 缴费标准为工资基数的10%（单位7%+个人3%）。 城乡居民医保 面向未参加职工医保的居民，属于自愿参保制度，部分地区由政府补贴。 缴费标准通常低于职工医保，保障力度较小。 二、待遇与保障范围 职工医保 覆盖住院
