关于入职后居民医保余额的处理，结合政策规定和实际情况，具体说明如下：

一、入职后是否需要停用居民医保

1. 职工医保优先参保

   根据社保政策， 一人只能参加一份社会医疗保险 ，职工医保的保障待遇优先于居民医保。入职后通常需要停用居民医保，单位将统一缴纳职工医保费用。

2. 特殊情况处理

   • 若入职时单位未要求停用，且个人未重复参保，则无需主动停用。

   • 若已参加职工医保但未缴费（如灵活就业人员），需先解决缴费问题后再处理居民医保余额。

二、居民医保余额的退还方式

1. 职工医保参保后余额处理

   • 若入职后参加职工医保， 原居民医保个人账户余额可结转至职工医保个人账户 ，并在职工医保待遇享受期内继续使用。

   • 若职工医保中断（如离职），余额可退还本人。

2. 重复参保时余额处理

   • 若同时参加职工医保和居民医保，需选择退出其中一种。退出时， 职工医保个人账户余额可退还 ，但需在待遇享受期结束前办理。

三、操作流程与注意事项

1. 申请退费

   • 需携带身份证、银行卡、缴费记录等材料，向医保经办机构提交退费申请。

   • 退费一般需在待遇享受期开始前办理，逾期不予处理。

2. 继承与使用

   • 居民医保个人账户余额可 继承 或结转使用，但仅限本人。

   • 若转为职工医保，余额自动转入职工医保个人账户。

四、特殊情况说明

• 参保人死亡 ：居民医保个人账户余额可退还法定继承人。

• 待遇享受期后 ：个人缴费部分不再退回。

建议入职后及时与单位沟通医保参保事宜，避免因政策差异影响医疗保障权益。若对具体操作有疑问，可咨询当地医保部门。