根据社保政策规定，社保断缴一年后是否可以补缴，需根据断缴原因及地区政策综合判断，具体如下：

一、补缴条件

1. 单位原因断缴

   若因单位未缴、拖欠等原因导致断缴，单位需承担补缴责任，且无需个人承担滞纳金。但需注意，补缴后缴费年限会重新计算，医疗保险待遇可能受影响。

2. 个人原因断缴

   • 离职后断缴 ：无法补缴过去年限，但可转为灵活就业人员按月缴费（仅限养老和医保），避免医保失效。

   • 灵活就业中断 ：不允许事后一次性补缴，必须持续按月缴费。

二、补缴流程

1. 准备材料

   需携带身份证、社保卡等材料至户籍所在地社保局申请。

2. 提交申请

   部分地区需单位出具补缴申请，个人原因补缴通常由个人发起。

3. 缴费年限计算

   补缴后缴费年限累计计算，但医疗保险待遇需等待3-6个月恢复（具体因地区而异）。

三、注意事项

1. 医疗保险影响

   • 缴费中断超过3个月将无法补缴，需重新缴费并累计计算年限。

   • 补缴后医保待遇恢复时间可能为3-6个月，期间无法享受医保报销。

2. 滞纳金与费用

   • 单位原因补缴可能产生滞纳金，个人原因补缴（如灵活就业）无滞纳金。

   • 补缴费用通常以上年度职工平均工资的60%为基数，按20%比例缴纳。

3. 退休待遇影响

   • 职工男60岁、女职工50/55岁退休，累计缴费满15年可享受养老金。若补缴后缴费年限不足，可能影响退休待遇。

四、地区差异

具体补缴政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或法律机构，确认补缴可行性及所需材料。

社保断缴一年能否补缴需结合原因与地区政策，及时通过正规渠道办理可最大程度保障权益。