终止职工医保参保可通过以下两种方式办理，具体流程和注意事项如下：

一、个人主动申请终止参保

1. 离职后办理

   离职后需向单位提交书面申请，单位审核通过后向社保部门办理停保手续。此时职工个人无需直接联系社保局，单位会代扣停保申请。

2. 个人报停（特殊情况）

   若因特殊原因（如移居异地、出国等）需暂停参保，需携带身份证、户口本及医保卡到当地社保局窗口办理。

二、单位办理停缴

1. 主动申请停缴

   单位需向社保部门提交员工离职证明、身份证、户口本等材料，办理减员手续。若涉及欠费补缴，需按当地规定补缴欠费后方可停缴。

2. 停薪留职期间暂停

   员工申请停薪留职时，单位可同步申请暂停医保缴纳，恢复工作后重新参保。

三、注意事项

1. 医保待遇影响

   • 停止参保后，职工将无法享受职工医保报销待遇，但可保留缴费年限，未来重新参保时无需重复缴费年限。

   • 建议评估未来医疗保障需求，若长期无需职工医保（如经济条件允许），可转为居民医保。

2. 居民医保参保

   • 职工停保后需在11月30日前办理居民医保参保登记，缴费基数按当地上年度职工平均工资计算。

   • 居民医保报销比例低于职工医保，建议优先保留职工医保，仅作为应急补充。

3. 个人账户处理

   • 职工医保个人账户余额可一次性支取，需提交申请表及单位审核材料。

四、办理材料清单

• 个人办理 ：身份证、户口本、医保卡

• 单位办理 ：单位证明、员工身份证、户口本、医保卡

建议根据自身实际情况选择终止方式，并提前规划医疗保障替代方案。办理前可咨询当地社保部门确认具体流程及时间要求。