根据2025年退休新规，60岁申请退休后，养老金的领取时间 不是从63岁开始 ，而是 从实际退休年龄开始 。具体说明如下：

一、养老金领取起始时间

1. 法定退休年龄与实际退休时间一致

   若职工在60岁满足法定退休条件并办理退休手续，养老金将 立即开始发放 ，无需等待至63岁。例如，60岁退休的职工，养老金发放时间与退休手续办理时间一致。

2. 特殊情况说明

   • 若职工在60岁前选择延迟退休（如61岁、62岁等），养老金仍会从原定退休年龄（63岁）开始发放，但总领取年限会相应延长。

二、养老金待遇的影响因素

1. 缴费年限与计发月数

   养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，总待遇与缴费年限、计发月数相关：

   • 缴费年限越长，基础养老金越高；

   • 计发月数随退休年龄降低而减少（例如60岁退休计发月数为139个月，63岁退休计发月数为133个月），但个人账户养老金会增加。

2. 实际案例对比

   假设60岁退休时每月养老金为5000元：

   • 若63岁退休，因缴费年限增加3年、工龄延长3年，个人账户累计储存额提升，但计发月数减少，综合计算后每月养老金可能增加至6000元以上。

三、注意事项

1. 政策适用范围

   企业职工仍按现行规定执行60岁退休，机关事业单位试点弹性退休政策暂不适用于企业；

   • 若所在单位未实行弹性退休，职工无法自主选择退休年龄。

2. 退休手续办理

   需注意退休年龄与办理退休手续的时间差，避免因手续延迟影响养老金发放。

60岁申请退休后，养老金将按实际退休年龄开始发放，无需等待至63岁。但选择提前退休会缩短总领取年限，而延迟退休则可能提高每月养老金金额。