根据我国生育保险政策，当女方报了生育津贴时，男方可以享受以下待遇：

一、医疗费用补贴

1. 配偶生育医疗费用报销

   若女方未参保或生育津贴不足，男方可申请报销配偶的产检、生产等医疗费用。例如，男性参保且配偶未参保时，可报销50%的医疗费用（具体比例因地区而异）。

2. 差额补足机制

   若配偶已享受生育津贴但未达到补贴标准，生育保险基金将补足差额部分；若已达到补贴上限，则停止支付。

二、护理假津贴

1. 申请条件

   • 男方需在女方生产前连续缴纳6个月生育保险；

   • 配偶未就业或无法提供就业证明。

2. 津贴标准

   通常按单位上年度职工月平均工资的25%计算，例如某地规定为800元/天，10天护理假总津贴为8000元。

三、其他注意事项

• 生育津贴与护理假津贴的区分

  生育津贴仅限女性享受产假期间的工资替代，男性无法申领；护理假津贴是针对男性配偶的专项补贴。

• 地区政策差异

  具体报销比例、津贴标准及申请材料可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。例如银川市规定男性生育津贴按全口径城镇单位就业人员日均工资的25%计发。

男方在女方报生育津贴时，主要可享受医疗费用补贴和护理假津贴，但无法直接领取生育津贴。若需进一步了解具体操作流程或材料要求，建议联系当地医保机构。