​​男职工配偶无工作也能享受生育险待遇！​​ 根据现行政策，参保男职工的未就业配偶可享受生育医疗费用报销，标准通常为当地女职工平均费用的50%，部分地区支持线上办理，需提前备案或垫付后申请报销，但​​不享受生育津贴​​。以下是关键要点：

1. ​​政策依据​​
   用人单位必须为男职工缴纳生育保险，其未就业配偶符合计划生育政策即可申请待遇。例如深圳、青岛等地明确允许报销50%生育医疗费，且无需提交计生证明。

2. ​​办理条件与流程​​

   • ​​备案要求​​：部分地区如湖北需提前通过“鄂汇办”APP或医保小程序备案，备案后可直接刷卡结算；深圳等地则需分娩后3年内申请报销。
   • ​​材料准备​​：需提供结婚证、配偶失业证明（或承诺书）、医疗费用票据等，异地分娩需保存完整病历资料。

3. ​​待遇范围与限制​​

   • 仅覆盖医疗费用（如产检、分娩住院），不包含生育津贴。
   • 若配偶已参加居民医保或灵活就业医保，不可重复享受生育险待遇。

4. ​​异地生育处理​​
   异地就医需先垫付费用，再凭材料回参保地报销。例如深圳支持线上预审，石家庄按定额50%支付。

​​提示​​：各地细则差异较大，建议提前咨询当地医保部门，确保材料齐全且符合时效要求（如3年内申请），避免错过福利。