根据2025年最新政策及地方性调整，福建教师退休政策主要包含以下要点：

一、退休年龄规定

1. 事业单位编制教师

   • 男性：年满60周岁退休

   • 女性教师：

     • 年满55周岁退休（含高级职称、管理人员）

     • 年满50周岁退休（普通职工）

   • 特殊情况：

     • 高级职称女性教师可申请延迟退休至60周岁

     • 因病或特殊原因可提前退休（工龄满30年等条件）

2. 企业编制教师

   • 男性：年满60周岁退休

   • 女性：

     • 年满50周岁退休（工人）或55周岁退休（管理人员、专业技术人员）

二、养老金计发方式

1. 过渡期政策（2014年10月-2024年9月）

   • 实行新老待遇计发办法对比， 保低限高 ：

     • 若新办法计发待遇低于老办法，则按老办法标准发放；

     • 若新办法待遇高于老办法，则按比例（如60%）发放超出部分

   • 2024年9月后退休的教师，完全按新办法执行

2. 新办法计发公式

   • 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限2014年前参加工作人员）

   • 具体公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \div 139$$
     $$\text{个人账户养老金} = \text{退休时个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}$$

三、其他补贴政策

1. 高龄补贴

   • 70周岁起每月100元，丧偶者增至200元，生活不能自理者住院期间每月180元（需财政开支）

2. 养老金调整机制

   • 2024年调整比例为3%，采用定额调整（33元/月）+挂钩调整（按缴费年限1元/年、基本养老金1.29%）+适当倾斜相结合

   • 未来调整可能参考缴费年限、养老金水平等因素

四、注意事项

• 补发政策分阶段实施，2025年重点推进养老金计发方式改革

• 地区存在差异，如生活补贴可能达到退休前工资的70%-95%

• 建议退休教师关注当地最新通知，确保权益

以上政策综合了国家统一规定与地方调整，具体执行以退休时最新政策为准。