社保退保 不能全额退还 ，具体退还规则如下：

一、基本原则

1. 单位缴费部分不可退

   社保分为个人账户和统筹账户，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人账户的资金（含个人缴费和单位缴费按比例划入部分）可退还。

2. 特殊情况下部分退还

   • 灵活就业人员 ：退保时仅返还个人账户中的40%保金，其余60%进入统筹账户无法退还。

   • 职工参保人员 ：退保时仅退还个人账户余额，同样无法拿回单位缴费部分。

二、特殊退保情形

1. 犹豫期内退保

   保单生效后10-15天的犹豫期内可全额退保，仅扣除少量工本费。

2. 被代签名或代理违规操作

   若合同存在非本人签名（如业务员操作不当）或代理人存在欺诈行为，可提供证据申请全额返还。

三、其他相关说明

• 退休金替代 ：累计缴费满15年且达到法定退休年龄的，建议通过退休领取基本养老金，而非退保。

• 地区差异 ：部分城市（如浙江）灵活就业人员退保时个人账户返还比例可能更低（如357元/月缴存额仅退357元），需提前确认。

四、建议

• 充分评估损失 ：灵活就业人员退保通常损失较大，建议优先考虑继续参保或转移社保至其他城市。

• 保留证据 ：若因单位原因缴费异常，应保留相关证据通过社保部门或法律途径维权。

社保退保的“全额退还”仅存在于特定且有限的情况下，建议根据自身实际情况谨慎选择。