职工医保缴费600元后，实际到账金额通常不等于全额，个人账户一般按缴费基数的2%-4%划入，剩余部分进入统筹账户。具体金额受缴费基数、地区政策及单位/个人分摊比例影响。
分点说明：
-
个人与单位缴费比例差异
职工医保费用由单位和个人共同缴纳，单位承担约6%-10%，个人缴纳2%。若总缴费600元，个人部分约为120元（按2%计算），其中大部分地区仅个人缴费进入账户，单位缴纳部分划入统筹。 -
统筹账户与个人账户的区别
个人账户用于门诊、购药等小额支出，到账金额为缴费基数的2%-4%（如基数6000元，个人缴纳120元，到账120元）；统筹账户用于住院、大病报销，单位缴纳的480元（按8%计算）全额纳入，个人无法直接使用。 -
地区政策影响实际到账比例
部分地区会将单位缴费的少部分（如1%-2%）划入个人账户。例如，某地政策规定单位缴费的1.5%划入个人账户，则600元总缴费中，个人账户到账120元（个人部分）+90元（单位划入），合计210元。 -
灵活就业人员缴费差异
灵活就业者按当地缴费标准全额自付（通常为8%-10%），其中2%进入个人账户。若月缴600元，个人账户到账120元（2%），剩余480元进入统筹账户。
总结：职工医保缴费600元后，个人账户到账金额约为120-210元，具体需根据缴费基数、地区政策及身份类型（在职职工或灵活就业者）综合计算。建议通过当地医保局官网或小程序查询个人账户明细，了解实时划拨规则。
