根据我国医疗保障政策，新农合与职工医保属于两种不同性质的医疗保险，存在以下核心差异和解决方案：

一、政策规定与重复参保处理

1. 国家明确规定禁止重复参保

   两种医保均属于社会医疗保险体系，但覆盖人群和保障水平不同，国家明确禁止同时参保。

2. 重复参保的解决方式

   • 保留职工医保 ：建议停掉新农合，保留职工医保（报销比例更高，保障更全面）。

   • 转移或退保 ：

     • 若已参加职工医保但未参保新农合，可直接停止新农合缴费；

     • 若已参加新农合但未参保职工医保，需咨询当地社保部门了解是否允许转入职工医保。

二、报销范围与待遇差异

1. 职工医保优势明显

   • 报销比例通常为60%-70%，新农合仅为30%-50%；

   • 覆盖城市公立医院及更多医疗机构，药品目录更广。

2. 新农合的局限性

   • 主要覆盖门诊和部分住院费用，重大疾病保障有限；

   • 无退休保障，需持续缴费。

三、操作建议

1. 确认缴费状态

   通过医保局官网或12333热线核实是否重复缴费。

2. 办理停保手续

   • 携带身份证、医保卡至新农合管理机构办理停保。

3. 转移或退保流程

   • 转入职工医保 ：部分地区允许将新农合个人账户余额转入职工医保，但需重新缴费并累计年限；

   • 退保 ：若无需职工医保，可申请退还新农合费用（需符合当地政策）。

四、特殊情况说明

• 已参加职工医保后参保新农合 ：需先停掉职工医保，再参保新农合；

• 退休后的选择 ：若以城镇职工身份退休，需停掉新农合；若保留农民身份，则需将职工医保转入新农合。

总结

建议优先保留职工医保以获得更全面的医疗保障，同时根据实际情况选择是否保留新农合。若存在重复缴费，应及时通过正规渠道申请退费或转移保险。具体操作前建议咨询当地社保部门，以确认最新政策细则。