根据相关法律法规和搜索结果，学校医保暂停参保后， 公司是否可以使用医保需根据具体情况判断 ，具体说明如下：

一、单位参保情况下

1. 单位停缴导致医保暂停

   若公司因财务问题、政策调整等原因暂停为员工缴纳医保，医保将自停缴次月开始失效，员工将无法享受医保待遇（包括住院报销、门诊报销等）。

2. 恢复参保流程

   • 新单位需向当地社保经办机构申报，提供员工身份证号、劳动合同等材料；

   • 经办机构审核通过后，次月开始恢复医保待遇，补缴期间产生的医疗费用需自费。

二、灵活就业人员参保情况

若员工以灵活就业人员身份参保：

• 停缴即失效

  灵活就业人员医保通常按月缴费，停缴后次月将无法享受医保待遇；

• 个人账户可用性

  停缴期间个人账户内的资金仍可正常使用，用于门诊、药店购药等小额支出，但住院费用需自费。

三、其他注意事项

• 医疗费用处理

  停缴期间产生的医疗费用，需根据参保状态分别处理：

  • 职工医保：需补缴后通过医保报销；

  • 灵活就业医保：需自费。

• 法律依据

  《社会保险法》第二十三条规定，职工医保需用人单位和职工共同缴费，未缴费则无法享受医保待遇。

建议员工及时与单位沟通医保恢复事宜，避免因政策差异影响医疗需求。