根据我国现行社保政策，职工医保与新农合（城乡居民医保）属于 同类保险，不可同时参保 。以下是具体处理建议：

一、政策依据与核心原则

1. 重复参保无效 ：国家明确规定，职工医保与新农合不可同时参保，否则会导致重复报销，浪费医疗资源。

2. 保障差异 ：职工医保的报销比例、范围均高于新农合，建议优先保留职工医保。

二、处理步骤与方法

1. 确认重复参保状态

   • 通过当地社保部门官网、APP或线下机构查询是否同时参保。

   • 注意区分“重复缴费”与“重复参保”的不同处理方式。

2. 选择保留的医保类型

   • 保留职工医保 ：适用于城市就业人员，享受更高报销比例和更全面的医疗保障。

   • 停掉新农合 ：若已参加职工医保，可申请终止新农合参保。

3. 办理退保手续

   • 提交身份证、社保卡等材料至当地社保机构申请退保。

   • 部分地区支持线上申请，具体流程需咨询当地社保部门。

4. 特殊情况处理

   • 缴费年限折算 ：职工医保缴费年限与新农合无法直接折算，需按职工医保规定重新缴费累计年限。

   • 退休衔接 ：若已参加职工医保但未缴满年限，可咨询是否允许转入新农保（需符合当地政策）。

三、注意事项

1. 避免重复缴费 ：建议每年定期核查参保状态，避免因信息误差重复缴费。

2. 医疗费用报销限制 ：两种医保均设有年度报销上限，超出部分需自费。

3. 商业补充建议 ：若对职工医保保障不足，可考虑购买商业医疗险作为补充。

四、政策咨询渠道

• 线上查询 ：登录当地社保部门官网或官方APP（如12333）查询参保状态。

• 线下办理 ：携带身份证、社保卡至当地社保中心提交退保申请。

建议优先保留职工医保，停掉新农合，并根据实际情况规划长期医疗保障方案。若存在特殊需求，可咨询当地社保部门获取个性化建议。