根据我国生育保险政策，妻子无业时能否使用丈夫的生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本原则

1. 生育津贴的发放对象

   生育津贴是用人单位为已参保职工因生育导致的收入中断提供的补偿，仅限参保职工本人享受。

2. 配偶的权益

   若配偶未参保，则无法直接享受丈夫的生育津贴。但配偶未就业时，符合条件的可按男方生育保险报销医疗费用。

二、具体适用情形

1. 丈夫参保且满足条件

   • 丈夫需已连续缴纳生育保险满12个月且未断缴；

   • 需办理生育就医登记；

   • 符合国家计划生育政策。

   满足以上条件后，妻子在丈夫参保地生育，可按男方生育保险报销医疗费用，但无法领取生育津贴。例如，妻子无业且丈夫每月缴纳生育保险满1年，妻子在丈夫单位所在地生育时，可报销医疗费用，但只能获得定额补助（如广西柳州规定为2000元）。

2. 特殊情况处理

   • 若丈夫失业期间生育，可按失业金领取期间生育保险待遇；

   • 若配偶已参加其他形式的社会保险（如医疗保险），可先通过其参保渠道报销，但生育津贴仍需由丈夫的生育保险支付。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对未就业配偶的报销比例和标准可能不同。例如，广西柳州规定未就业配偶仅能获得2000元定额补助，而其他地区可能更高；

• 材料要求 ：需提交社保登记表、生育证明等材料；

• 津贴计算 ：以职工本人月平均工资为基数，按规定的假期发放，通常为98天或128天。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条、第五十四条规定，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但生育津贴作为工资性补贴，仅限参保职工本人享受。

总结 ：妻子无业时能否使用丈夫的生育津贴，关键在于丈夫的参保状态和缴费年限。建议符合条件的夫妻提前咨询当地社保部门，确认具体报销流程和比例。