医疗生育险的提取方式需根据参保类型和地区政策有所不同，具体可分为以下两种情况：

一、单位申报方式（适用于已建立劳动关系的女职工）

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、准生证、出生证明、医疗费用明细及出院小结等材料。

2. 申请流程

   • 单位在职工生育后18个月内统一向社保经办机构提交申请；

   • 社保部门审核通过后，将生育津贴和医疗费用支付至单位账户；

   • 单位收到款项后，再以员工名义发放到其银行账户。

二、个人申请方式（适用于未就业配偶或特殊情况）

1. 材料准备

   需提供身份证、结婚证、准生证、出生证明、医疗费用明细及出院小结等。

2. 申请流程

   • 个人直接向当地社保部门提交申请；

   • 社保部门审核通过后，将费用支付至指定账户。

三、注意事项

1. 提取时间

   • 生育津贴需在生育后6个月内申请，逾期可能影响待遇领取；

   • 医疗费用需在出院后及时提交报销材料。

2. 账户管理

   • 生育津贴与医疗费用需分别申请，不可直接合并提取；

   • 若选择银行代发，需确保社保卡已开通金融账户。

3. 地区差异

   • 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

建议优先通过单位申报方式办理，若单位未配合，可咨询当地社保部门了解个人申请流程。