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根据相关法律规定和搜索结果，单位为员工缴纳社保但未办理社保卡的情况下，员工仍然可以享受医疗保险报销待遇。具体说明如下：

一、报销资格与法律依据

1. 缴纳社保即具备报销资格

   只要单位依法为员工缴纳了社保费用并建立社保账户，员工即具备享受社保待遇的资格，社保卡并非报销的必要条件。

2. 法律依据保障

   《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定，依法缴纳社会保险费的公民有权享受社会保险待遇。

二、未办社保卡的报销方式

1. 使用手工结算凭证

   若尚未办理社保卡，可向参保地的医疗保障中心申请开具 手工结算凭证 ，凭此凭证在定点医院直接结算医疗费用。

2. 自费后报销

   员工可选择先自费支付医疗费用，再携带以下材料到医保中心申请报销：

   • 身份证明（身份证、护照等）

   • 住院证明

   • 医疗费用清单

   • 发票原件及复印件

三、注意事项

1. 报销时效

   部分地区对自费后报销有时间限制（如医疗费用发生后的30日内），需及时申请。

2. 地区政策差异

   具体报销比例、药品目录及起付线可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保机构。

3. 特殊情况处理

   若因单位原因未及时办理社保卡，可向单位反映协调解决。

四、建议流程（以线下操作为例）

1. 申请手工结算凭证 ：携带身份证、单位证明到医保中心提交申请；

2. 医院结算 ：持凭证到定点医院直接结算费用；

3. 补卡后续服务 ：部分城市支持补卡后自动关联医保账户，避免影响后续就医。

通过以上方式，员工可在未办理社保卡的情况下正常享受医疗保险报销待遇。若遇到具体操作问题，建议及时联系当地医保部门咨询。