根据我国现行法律规定和社会保险制度，关于社保缴纳的问题，需要明确以下几点：

一、社保的组成与缴费义务

1. 社保包含五大险种 ：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中基本医疗保险是社保的重要组成部分。

2. 缴费主体要求

   • 企业职工 ：单位必须依法缴纳全部社保，不存在只交医保的情况。

   • 灵活就业人员 ：可自主选择缴纳养老保险或医疗保险，但无法单独缴纳社保（即无法只交医保不交其他社保）。

二、特殊情况下的参保选择

1. 灵活就业人员

   若未就业或非单位职工，可选择以个人身份参加 居民医疗保险 或 养老保险 ，但需承担全部缴费责任。

2. 医保与社保的关系

   医疗保险是社保体系的一部分， 不能单独存在 。若用人单位已为员工缴纳社保，则员工无法自行选择只交医保。

三、法律依据与风险提示

• 法律依据 ：《社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。

• 风险提示

  1. 单独缴纳医保可能影响医疗费用报销额度，且医保待遇通常低于职工医保。

  2. 长期不缴纳社保可能导致医疗费用自费比例大幅上升，甚至无法享受医保报销。

四、建议

1. 企业职工 ：建议通过单位依法参保，确保权益保障。

2. 灵活就业人员 ：根据经济状况选择参保方案，可优先考虑职工医保（需单位缴费）或居民医保。

3. 关注医保有效期 ：医保卡通常与身份证绑定，长期有效（如10年、20年），但需定期确认缴费状态。

社保不交后无法只交医保 ，需根据自身情况依法参保。