1月

根据2024年退休人员面临的政策变化和实际情况，结合权威信息分析， 2024年1月退休可能面临以下不利因素 ，需特别注意：

一、养老金计算与过渡期政策影响

1. 错过过渡期补贴

   2024年1月退休的人员属于 2024年9月前退休的“中人” ，其养老金仍按 新老办法对比计算 ，但 不享受2024年10月开始的 新制度过渡性补贴。若按现行过渡办法计算，基础养老金可能低于新制度下的计算结果。

2. 养老金调整滞后

   因养老金普调通常针对 2024年12月31日前退休 人员，1月退休者无法享受当年1月1日起实施的调整，需等待下一年度调整。

二、其他潜在不利因素

1. 年终福利损失

   若所在单位将年终奖金、绩效奖励等与工作时长挂钩，1月退休可能错过当年最高额度的奖金分配。

2. 地区政策差异

   部分地区（如深圳、甘肃）对养老金认证有严格时间要求（如12月底前认证），逾期可能影响养老金发放。

三、注意事项与建议

• 养老金重算规则 ：2024年1月退休者养老金可能按2023年基数预发，后续不再调整，但会随2025年社平工资上涨而调整。

• 综合规划 ：若对过渡期补贴依赖较大，可考虑 延迟退休 至2024年10月后，享受完全按新制度计算且无过渡补贴的养老金。

• 咨询确认 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地社保局或官方渠道确认具体计算方式。

2024年1月退休 在养老金待遇上可能面临较大影响，需结合个人经济状况和政策细则综合决策。