单位补缴或个人办理

职工医保漏缴的补救措施需根据缴费主体（单位或个人）及缴费时间差异来区分处理，具体如下：

一、单位漏缴的补救措施

1. 要求单位补缴

   若单位漏缴，可要求其限期补缴欠费及滞纳金。单位需在欠费发生次月开始补缴，次月即可享受医保待遇。

2. 单位补缴流程

   • 员工向单位人事或财务部门反映漏缴情况；

   • 单位向社保部门提交补缴申请并缴纳费用。

3. 特殊情况处理

   • 若漏缴期间未参保，需连续缴费满6个月才能享受医保待遇；

   • 离职人员漏缴，需在新单位入职后由新单位补缴。

二、个人漏缴的补救措施

1. 个人补缴

   • 携带身份证、社保卡到当地社保局办理补缴手续，需缴纳欠费及滞纳金；

   • 部分地区支持网上补缴（需确认当地是否开通此服务）。

2. 转居民医保

   • 若连续欠缴超过3个月，需办理医保转移至居民医保，但报销比例降低20%；

   • 转民后若再次参保，需重新计算缴费年限。

三、其他注意事项

1. 补缴时效

   • 职工医保：断缴3个月内可补缴，不影响待遇和累计年限；

   • 城镇居民医保：一般不允许补缴，错过缴费期无法享受下一年度待遇。

2. 避免重复缴费

   • 补缴后需确认医保状态更新，避免因系统延迟影响待遇享受。

3. 特殊情况群体

   • 新生儿：出生90天内补缴可报销；

   • 困难群体：可申请政府补贴代缴。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十三条规定，职工医保由单位和个人共同缴纳，单位漏缴需承担相应责任。建议及时联系社保部门或单位处理，避免因延误影响医疗保障。