​​医保补缴责任主体取决于参保类型：在职职工由单位和个人共同缴纳，灵活就业人员或城乡居民需个人全额承担。​​补缴后待遇恢复规则、缴费年限计算等关键政策因地区而异，建议优先咨询当地医保部门。

1. ​​职工医保补缴规则​​
   与单位存在劳动关系的参保人，补缴费用由单位承担统筹部分（约8%-10%）、个人承担2%。若因单位漏缴导致中断，需由单位发起补缴流程并支付滞纳金。例如，长沙规定补缴基数按当前年度基准值计算，单位需提交劳动合同等劳动关系证明。

2. ​​灵活就业与城乡居民补缴方式​​
   无雇工的个体工商户等灵活就业人员补缴时需全额自费（含单位应缴部分）。城乡居民医保补缴需承担财政补贴部分，如2025年部分地区补缴标准为1070元/人（含670元财政补贴）。线上可通过支付宝、地方医保小程序操作。

3. ​​退休时年限不足的补缴处理​​
   退休时医保缴费年限不足（男25年/女20年），可选择一次性补缴：原单位参保人员可由单位分担或全额承担；个人参保者需自行补足。补缴金额全部进入统筹基金，不划入个人账户。

4. ​​补缴时效与待遇恢复​​
   职工医保中断3个月内补缴可追溯待遇，超过3个月可能面临6个月等待期。深圳等地断缴超3个月将大幅降低报销额度，补缴后需重新累计。

​​提示​​：补缴政策存在地域差异，如北京允许单位线上申报补缴，而湖南需线下提交法律文书。建议通过12393热线或政务网查询属地细则，避免因信息滞后影响权益。